欢迎您访问千烨集团官网 登录| 注册 OEM在线订货

服务热线Service hotline

4001-0773-66
网站首页 资讯中心 千烨动态

千烨,让企业培训变得有趣、有料还有效

发布者:千烨集团 发布时间:2021-02-24

1.jpg

2月18日-19日,为了增强团队凝聚力,聚力2021事业新阶段,砥砺奋进新征程,千烨集团结合企业文化开展了为期两天的员工培训与分享交流会。

活动开始,公司先以“聚焦,学习,践行”为主题向员工们诠释一个优秀的员工应该具备的工作态度、工作方法和人格品质。作为员工,既需要做一个虔诚的学习者,更需要成为一名目标和理想的践行者,在行动中巩固学习,积累经验,才能不断提升自身的能力和技能。

随后,公司带领大家一起探讨关于“信任”的话题,如何合作共赢,如何培养默契度,形成一个良好的工作氛围,“互相信任”是一个非常重要的因素,员工们各抒己见,发表了对“信任”的看法:

信任是相互的,要想得到别人的信任,必须先信任别人。

信任是一个长期积累的过程,因为信任,团队的凝聚力将会变得更强大。

信任是对能力和人品的认可,信任是人与人之间心灵的碰撞,是沟通的桥梁,我们应为被信任而坚持。

信任,不单存在于工作,还存在于生活中任何人际交往关系中,包括亲情、友情、爱情。

要想获得别人的信任,要学会真诚、说到做到、勇于担当、互相帮助、并且不断提升自己,让别人能感受到你的踏实和可靠。

2.jpg

除了主题分享讨论,公司还举办了具有感染性和激励性千烨产品演讲比赛演讲比赛不限形式,四个小组在比赛中各显所长,最终进行投票评比,对优秀者进行奖励通过此次趣味的比赛形式,让员工深层次的理解公司产品优势,领会罗汉果的神奇之处,更有力的提升了团队分工合作的默契度和凝聚力

谈到管理对个人的作用,培训过程中有一个重要的关键词:自我驱动力。即明确目标,自我管理,不受外界约束也能自主的追求实现目标;除此之外,公司还组织大家分享自己在工作和生活中的事,让员工在回忆与陈述中学会感恩,并由浅入深地探讨出在一个团队中管理原则、目的和作用。

此次企业培训目的是促进企业成员达成文化共识自发的深度理解企业文化,有效的促进团队问题的解决和团队效能的提升。打造体验式企业文化培训,更能促进知行合一,达到事半功倍的效果。





亮照 工商网监
×